Domande frequenti sulla candidatura


Domande e risposte:

1. I posti vacanti sono aggiornati?
Sì, le offerte di lavoro sul nostro sito web sono aggiornate regolarmente e sono tutte vacanti. Le posizione già occupate sono immediatamente rimosse dal portale delle offerte di lavoro.

2. Come posso candidarmi per un posto presso COG?
Saremo lieti di ricevere la vostra candidatura per e-mail e, preferibilmente, in formato PDF. In questo modo riceveremo la documentazione e le informazioni nel formato ottimale per la nostra gestione delle candidature e potremo garantire una rapida elaborazione. Naturalmente è anche possibile inviare una candidara in forma cartacea.

3. Come posso candidarmi spontaneamente?
Potete anche inviare la candidatura di vostra iniziativa. La candidatura deve essere inviata all'indirizzo applycog.LÖSCHEN.de.

4. Chi è l'interlocutore per la mia candidatura?
L'interlocutore per la vostra candidatura sarà il nostro direttore del personale, il Sig. Christian Ruge e la Sig.ra Petra Kuc-Fischer.

5. Quali documenti sono necessari per una candidatura?
Per una candidatura completa sono necessari i seguenti documenti:

• Lettera d'accompagnamento 
• Curriculum vitae 
• Attestati e certificati 
• Foto (opzionale) 
Le informazioni che secondo la legge sulla parità di trattamento non hanno alcuna influenza sulla decisione non sono obbligatorie (per es. la foto).

6. Come posso assicurarmi che la mia candidatura sia stata ricevuta?
Il ricevimento della candidatura sarà confermata entro 4 giorni con un'e-mail da parte nostra. Controllate anche la vostra cartella dello spam. Naturalmente in caso di dubbi potete anche mettervi in contatto con noi telefonicamente.

7. Come funziona la procedura di selezione?
Tutti i documenti relativi alla candidatura saranno controllati dal nostro reparto personale così come dal reparto specialistico di competenza. Faremo in modo di evadere le candidature entro ca. 14 giorni. In caso di valutazione positiva vi inviteremo a un primo colloquio di presentazione. Eventualmente seguirà un secondo colloquio nel quale approfondiremo le nostre impressioni iniziali.

8. Ho ricevuto un'invito per un colloquio di presentazione. Su quale argomento devo prepararmi?
Durante il colloquio personale con noi vi saranno poste domande generali di carattere personale e su singole parti del curriculum vitae. Naturalmente desideriamo anche conoscere la specializzazione con cui intendete contribuire alla posizione prescelta, nonché i motivi del vostro interesse per l'offerta di lavoro e per COG. Il colloquio vi fornirà la possibilità di rivolgere domande aperte a COG, conoscere le opportunità di carriera, chiarire i compiti e conoscere la futura squadra.

9. Che cosa succede ai miei dati dopo la candidatura?
Tuytti i dati a disposizione di COG saranno trattati secondo le disposizioni della legge federale sulla privacy. Le informazioni personali e i dati relativi alla candidatura saranno utilizzati in modo riservato ed esclusivamente ai fini della candidatura.